Met gamification in recruitment kun je nieuwe werknemers beter boeien en binden

Gamified Recruitment

Door zowel informatie over de werkgever en de werkomgeving als de informatievraag aan de kandidaat als game aan te bieden, bereik je meer mensen en trigger je deze mensen om zich verder in te lezen, verdiepen en meer van zichzelf te laten zien, waardoor er een betere match ontstaat met de vacature en het bedrijf van de werkgever. Dit kan in hoge mate geautomatiseerd worden en tot betere, objectievere werving en selectie leiden.

Company branding

Deze innovatieve wijze van werving onderscheid jou van andere werkgevers.

Skill test

Door het spelen van mini-games kunnen skills van werknemers objectief getest worden.

Employee journey

De werknemer wordt meegenomen via een game door levels en virtuele omgevingen en blijft hierdoor geboeid.

Hogere conversie

Door beter te boeien en te binden verhoogt de conversie van kandidaat naar werknemer

Logistic Workx

Logistic Workx is een ervaren specialist in de toepassing van Gamification in werving & selectie. Als joint venture van Breda University brengen wij de nieuwste en bewezen kennis van arbeidspsychologie, gaming en logistiek samen in unieke oplossingen. Logistic Workx biedt een totaaloplossing geïmplementeerd op jouw situatie. 

Onze klanten

2000px-amgen
as-watson-hk_logo
kuehne-nagel_compact-logo
dhl-png-ship-1181